Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rekrutētājs tulkošanai un lokalizācijai
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam rekrutētāju tulkošanai un lokalizācijai, kurš būs atbildīgs par kvalificētu speciālistu piesaisti un atlasi tulkošanas un lokalizācijas nozarē. Šī loma prasa dziļas zināšanas par tulkošanas un lokalizācijas procesu, kā arī spēcīgas komunikācijas un organizatoriskās prasmes, lai nodrošinātu, ka uzņēmums piesaista un notur talantīgus profesionāļus. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar projektu vadītājiem un nodaļām, lai saprastu viņu vajadzības un nodrošinātu atbilstošu kandidātu atlasi. Jūsu pienākumos ietilps darba sludinājumu izstrāde, kandidātu atlase, interviju organizēšana un kandidātu novērtēšana, kā arī sadarbība ar ārējiem partneriem un aģentūrām. Šī pozīcija ir būtiska, lai nodrošinātu augstas kvalitātes tulkošanas un lokalizācijas pakalpojumu sniegšanu, kas atbilst uzņēmuma standartiem un klientu prasībām. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, precīzs un spēs strādāt dinamiskā vidē, vienlaikus uzturot augstu profesionalitātes līmeni. Piedāvājam iespēju attīstīt karjeru starptautiskā uzņēmumā ar draudzīgu un atbalstošu komandu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu meklēšanu un atlasi tulkošanas un lokalizācijas jomā.
- Sadarboties ar nodaļām, lai saprastu personāla vajadzības.
- Izstrādāt un publicēt darba sludinājumus dažādos kanālos.
- Organizēt un vadīt intervijas ar kandidātiem.
- Novērtēt kandidātu prasmes un piemērotību konkrētām lomām.
- Uzturēt kandidātu datubāzi un atjaunināt informāciju.
- Sadarboties ar ārējām personāla atlases aģentūrām.
- Sekot līdzi tirgus tendencēm un konkurences situācijai personāla jomā.
- Piedalīties darba līgumu sagatavošanā un darbinieku ievadapmācībās.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases jomā, vēlams tulkošanas vai lokalizācijas nozarē.
- Labas zināšanas par tulkošanas un lokalizācijas procesiem.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Prasme strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Labas organizatoriskās spējas un laika plānošana.
- Prasme strādāt ar personāla atlases rīkiem un platformām.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas, vēlams arī citas valodas.
- Spēja analizēt un izvērtēt kandidātu kompetences.
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Vai Jums ir pieredze tulkošanas vai lokalizācijas nozarē?
- Kā Jūs organizētu kandidātu atlases procesu?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu novērtēšanai?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp kandidātu un darba devēju?
- Kādas valodas Jūs pārvaldāt?
- Kā Jūs uzturētu labu komunikāciju ar nodaļām un kandidātiem?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar personāla atlases platformām?
- Kā Jūs nodrošinātu kandidātu pozitīvu pieredzi atlases procesā?
- Kā Jūs sekojat līdzi tirgus tendencēm personāla jomā?
